위키뉴스:관리자

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위키뉴스의 관리자는 특별한 편집적 권한이나 권위를 가지고 있지 않습니다. 다만, 관리자들은 위키뉴스의 유지 및 보수를 위하여 미디어위키: 이름공간 (시스템 메시지)을 편집할 수 있으며, 사용자를 차단하거나, 문서를 삭제하거나 이를 취소하고, 문서의 편집을 보호하는 몇 가지 기능을 더 가지고 있을 뿐입니다. 언제 어떠한 상황에서 사용자를 차단하거나, 기사를 삭제 또는 보호하는지는 미리 정해놓은 위키뉴스의 정책에 따릅니다.

관리자는 위키미디어 재단이나 그 지부에서 고용한 사람이 아닙니다. 관리자들은 프로젝트에서 모범적인 사용자들로, 이들은 관리자 선거에서 어떤 사용자에게 추천을 받거나 자천하여 선출된 사용자들입니다. 관리자 선거에서 동의자 수가 과반수를 차지하거나, 반대하는 의견 없이 일정 시간이 지나면 사무관이 관리자 권한을 부여합니다. 현재 한국어 위키뉴스의 규모가 작아 사무관이 존재하지 않기 때문에, 메타의 사무장이 권한을 수여합니다. 권한 회수의 경우에는 사무장이 시행합니다.

관리자가 하는 일[편집]

문서 보호[편집]

관리자는 특정 문서들의 편집을 보호하거나 이미 보호된 문서의 보호를 해제할 수 있습니다. 보호된 문서는 오로지 관리자만이 편집할 수 있습니다. 보호시거나 해제되는 문서는 위키뉴스의 기록에 남게됩니다. 자주 문서훼손이 일어나는 문서들이 있다면, 위키뉴스의 참여자는 관리자에게 문서 보호 요청을 할 수 있습니다.

문서 삭제 및 삭제문서 되살리기[편집]

문서삭제[편집]

관리자는 위키뉴스에 올려진 문서 및 미디어 파일을 삭제할 수 있습니다. 문서 삭제는 다음과 같은 조건 밑에서 이루어집니다.

  • 위키뉴스의 삭제 정책을 위반하는 문서
  • 저작권 정책을 위반하는 문서

삭제된 문서는 언제나 기록에 남게됩니다. 위키뉴스에 등록된 사용자들은 불필요 혹은 올바르지 않은 내용을 담은 문서들을 발견하였을 경우, 언제나 삭제 신청을 해 주시기 바랍니다.

삭제된 문서 되살리기[편집]

  • 실수로 삭제된 문서는 관리자가 재검토하여 곧바로 되살릴 수 있습니다.
  • 등록된 사용자가 삭제 된 문서의 되살리기를 요청하였을 경우에는 이에 따른 이유를 검토하고, 정당하다고 판단된다면 삭제된 문서를 되살릴 수 있습니다. 여기에서 다른 사용자와 의견 충돌이 생기지 않도록 관리자는 언제나 객관적이고 겸손한 태도를 가져야 합니다.

사용자 차단[편집]

관리자는 어떤 사용자 또는 IP사용자가 문서훼손을 지속하거나 다른 참여자를 비방하는 등의 용인될 수 없는 행위를 저지르는 경우, 짧게는 한 시간, 길게는 몇 달, 몇 년, 혹은 무기한까지 해당 참여자를 차단할 수 있습니다. 이러한 경우, 위키뉴스의 차단 정책에 따라 이루어져야 하며 관리자는 차단에 신중함을 기해야 합니다.

관리자에게 요청[편집]

  • 사용자는 기술적 문제나 어려운 사항 또는 도움을 얻기를 바라실 경우에는 서슴없이 관리자에게 도움을 요청할 수 있습니다.
  • 위키뉴스:관리자 요청 또는 위키뉴스의 관리자의 사용자 토론 페이지에서 협조를 구하시기 바랍니다.
  • 사용자가 관리자의 처사에 불만을 표명하였을 경우에는 관리자는 시비를 가리는 데에서 말싸움이나 불쾌한 일이 생기지 않도록 유념하시기 바랍니다.

관리자 목록[편집]

다음은 위키뉴스의 관리자 목록입니다. (현재 관리자 목록은 여기를 봐 주세요)

  • 사용자:Gapo (2010년 10월 28일 ~) [1]
  • 사용자:-revi (舊 Hym411) (2013년 12월 28일 ~ 2014년 3월 28일 / 2014년 3월 14일 ~ 2014년 9월 14일 / 2014년 9월 14일 ~ 2015년 9월 13일)[2] / [3]

과거의 관리자[편집]

임시 관리자[편집]

  • 사용자:Devunt(임시, 2010년 8월 20일 ~ 2010년 10월 20일, 2011년 7월 12일 ~ 2012년 8월 17일) [4]
  • 사용자:Sotiale (2012년 9월 15일 ~ 2014년 3월 14일) [5]
  • 사용자:분당선M (2013년 10월 31일 ~ 2014년 1월 31일 3 개월간 임시직) (2014년 1월 31일 ~ 2014년 4월 31일 3 개월간 임시직).[6]

같이 보기[편집]